Blogoverzicht
Kies hieronder voor een blog waar jouw interesse naar uitgaat.
-
Thuiswerken het nieuwe normaal? Let op deze aandachtspunten!
Thuiswerken: het is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet je rekening mee houden? Ik neem je mee in mijn blog!
-
Stoppen met ondernemen: in 3 stappen je staking fiscaal plannen
Stoppen met ondernemen is een grote en moeilijke stap. Want hoe stop je jouw bedrijf en wat komt daar fiscaal bij kijken? Jacqueline legt het uit.
-
Vermogensoverheveling met een familiefonds
Met een familiefonds kun je op een fiscaalvriendelijke manier vermogen overhevelen naar de kinderen en/of kleinkinderen, maar bepaal je nog wel zelf hoe het vermogen van het familiefonds wordt belegd.
-
Wederindiensttredingsvoorwaarde, een verplichting voor iedereen?
Eén van de regels bij een bedrijfseconomisch ontslag is dat je direct na het ontslag niet iemand aan mag nemen voor de werkzaamheden van een ontslagen werknemer.
-
Voorkom hoge verzuimkosten met deze 6 tips!
Een zieke werknemer brengt vaak meer kosten met zich mee dan je zou verwachten. We geven je 6 praktische tips om goed regie te voeren op verzuim!
-
Compensatie van de transitievergoeding: 5 x vraag en antwoord
Wil je een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers? Wat is de hoogte ervan en kom je ervoor in aanmerking?
-
Assessments: ontdek in 5 stappen de talenten van (potentiële) medewerkers
De juiste persoon op de juiste plek binnen jouw organisatie. Maar hoe ontdek je de talenten en drijfveren van een sollicitant?
-
Wanneer begin je met (het nadenken over) een bedrijfsoverdracht?
Het is goed om 5-7 jaar voor de bedrijfsovername te starten met de gespreksvoering. Het 'ideale' moment is echter afhankelijk van de leeftijd van de overdrager en de opvolger.