Dit zijn je zoek­resultaten

Over het concurrentiebeding ontvangen onze juristen arbeidsrecht veel vragen. Daarom geven zij in deze blog antwoord op 5 veelgestelde vragen.

De juiste persoon op de juiste plek binnen jouw organisatie. Maar hoe ontdek je de talenten en drijfveren van een sollicitant?

Twijfel je wel eens of een investering verantwoord is? Prognoses bieden je rust en inzicht. In deze blog leg ik je uit hoe dit zit.

Seksuele intimidatie is volop in het nieuws. Ook bij jou op de werkvloer kan seksuele intimidatie voorkomen. Maar wanneer is er nou eigenlijk sprake van seksuele intimidatie? En wat moet je als werkgever doen na een melding van seksuele intimidatie?

Stoppen met ondernemen is een grote en moeilijke stap. Want hoe stop je jouw bedrijf en wat komt daar fiscaal bij kijken? Jacqueline legt het uit.

Voor iedere werkgever is het wettelijk verplicht risico’s te inventariseren en te evalueren. Maar wat houdt deze plicht in? Lees hier de 5 veelgestelde vragen over de RI&E.

Heb jij te maken met een internationale arbeidsverhouding? Bepaal met een 3-stappenplan welk recht van toepassing is op een internationaal arbeidsovereenkomst.

Landgoederen die zijn gerangschikt onder de natuurschoonwet hebben recht op belastingvoordelen. Een viertal voordelen licht ik uit in deze blog.

Een zieke werknemer brengt vaak meer kosten met zich mee dan je zou verwachten. We geven je 6 praktische tips om goed regie te voeren op verzuim!

Een woning schenken aan je kind is niet zomaar iets. En als je hebt besloten te schenken, wil je het op een fiscaalvriendelijke manier doen. Daar helpen we je graag mee! Er zijn 3 mogelijkheden.

Je wilt de juiste beslissingen nemen, dit begint met inzicht in de liquiditeit van jouw agrarische onderneming. Met financieel inzicht creëer je rust en krijg je de kans om op tijd stappen te nemen.

Een voor de hand liggende mogelijkheid is het geven van een loonsverhoging of een eenmalige uitkering. Welke overige opties er zijn, vertel ik je in deze blog.

Wat is je bedrijf waard? Driekwart van de ondernemers heeft hier geen idee van. In deze blog vertel ik waarom een waardebepaling zinvol is.

Kunnen jouw medewerkers nog mee in alle ontwikkelingen? Door vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt is het nu tijd om werk te maken van duurzame inzetbaarheid.

De WAB en de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden hebben voor veranderingen ten aanzien van oproepkrachten gezorgd.

Getallen worden gebruikt om de koers te bepalen. Maar als je niet investeert in je mensen, krijg je nooit de getallen die je wilt zien.

De hoge kosten raken ons allemaal. Wat betekent dit voor jou en wat zijn verstandige keuzes? Wij nemen je mee!

Je wilt je als organisatie graag optimaal voorbereiden op veranderingen. Maar is je juridische en fiscale structuur daar wel flexibel genoeg voor?

Een goede onboarding beperkt het risico op vroegtijdig vertrek. Maar hoe doe je dat? Wij nemen je mee!

Werknemers hebben recht op vakantiedagen. Maar wat gebeurt er wanneer deze vakantiedagen zich opstapelen? We leggen het uit!

Assessments kunnen bijdragen aan de groei van jouw organisatie. Het stimuleert duurzame inzetbaarheid en geeft inzicht in ontwikkelkansen. Lees er meer over in mijn blog.

Als ondernemer heb je actuele en betrouwbare managementinformatie nodig. Dat gaat verder dan financiële gegevens alleen; actuele en betrouwbare cijfers zijn tenslotte nog geen stuurinformatie.

Door koppelingen met je boekhoudpakket kan je processen beter stroomlijnen en fouten minimaliseren. Benieuwd naar de 5 top koppelingen? Ik beschrijf ze voor je in mijn blog.

Het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid is vervallen. Dit zorgt voor onzekerheid bij bedrijven. Wij nemen je mee in veelgestelde vragen én antwoorden.

Wie kan je bedrijf kopen? En welke stappen moet je ondernemen als jij je organisatie wilt verkopen met het maximale rendement? Wij nemen je mee!