Onze kennis helpt jou vooruit
Kies hieronder voor een nieuwsbericht waar jouw interesse naar uitgaat. Op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.
-
Met terugwerkende kracht de bv in of uit?
Wat voor jou de juiste keuze is, hangt af van tal van aspecten. Welke belangrijke verschillen zijn er? Wij nemen je hierin mee in dit artikel.
-
Tijdelijk buitenlandse werknemers in Nederland? Let op meldplicht!
Buitenlandse werkgevers die tijdelijk werknemers in Nederland laten werken, moeten dit melden. De melding moet plaatsvinden vóór de start van de werkzaamheden in Nederland.
-
Steunmaatregelen energie
Heb jij te maken met gestegen energieprijzen? Maak dan gebruik van steunmaatregelingen of fiscale regelingen. Bekijk het overzicht met mogelijkheden.
-
Belastbaarheid laadpaal elektrische auto
Wat is de eventuele belastbaarheid van een laadpaal ten behoeve van het opladen van een (semi)elektrische auto. Wat geldt er voor een elektrische auto van de zaak en wat geldt er voor een elektrische privéauto? We nemen je mee.
-
Aanvragen definitieve berekening NOW uiterlijk 22 februari
Heb jij in de derde, vierde, vijfde en/of zesde periode de tegemoetkoming NOW aangevraagd, dien dan uiterlijk 22 februari 2023 je definitieve aanvraag in bij het UWV.
-
Duidelijkheid over loonbelastingtabel voor vluchteling uit Oekraïne
Heb jij of wil jij een vluchteling uit Oekraïne in dienst nemen? Dan moet je weten welke loonbelastingtabel je moet toepassen. De Belastingdienst geeft hier duidelijkheid over.
-
Archief opschonen? Houd rekening met fiscale bewaarplicht
Wil jij je archief opschonen? Houd er dan rekening mee dat je te maken hebt met een fiscale bewaarplicht van, in beginsel, 7 jaar.
-
Vast bedrag niet-aftrekbare gemengde kosten gestegen
Het vaste bedrag is gestegen van € 4.800 (2022) naar € 5.100 (2023).
-
Let op correct gebruik social media door personeel
De afgelopen jaren is het ontslag van werknemers vanwege uitingen op social media gestegen. Voorkom dat je werknemers social media verkeerd gebruiken door...
-
Misbruik social media reden voor ontslag?
Maken werknemers misbruik van social media, dan kan dit in sommige gevallen zelfs een legitieme reden zijn voor ontslag.
-
Wanneer mag je arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?
Als werkgever één of meerdere wijzigingen doorvoeren met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden van jouw werknemers? We leggen uit wat de mogelijkheden zijn.
-
Exacte rittenregistratie niet vereist bij bijtellingsregeling
Heb jij een auto van de zaak ter beschikking en kun jij overtuigend aantonen dat je niet meer dan 500 kilometer privé hebt gereden? Dan is een exacte rittenregistratie niet vereist.
-
Kan een renteloze lening aan een werknemer onbelast?
Wil je een renteloze lening aan een werknemer verstrekken? Dan kan dat onder voorwaarden belastingvrij. Welke voorwaarden? Wij leggen het uit.
-
Wisselend inkomen? De middelingsregeling stopt
Heb je een sterk wisselend inkomen? Dan is er de middelingsregeling. Helaas verdwijnt de regeling per 2025.
-
Hoofdelijke aansprakelijkheid fiscale eenheid voor btw reikt ver
Onder voorwaarden voor de omzetbelasting een fiscale eenheid vormen? Mogelijk ben je dan wel hoofdelijk aansprakelijk voor de btw-schulden van de fiscale eenheid.
-
Fiscale faciliteiten voor beleggen gaan mogelijk veranderen
Participeer jij in een fiscale beleggingsinstelling (FBI), een vrijgestelde beleggingsinstelling (VBI) of een Fonds voor gemene rekening (FGR)? Houd er dan rekening mee dat het kabinet voornemens is om de regelgeving aan te passen.
-
Betaal voorlopige aanslag 2023 met dagtekening januari pas in 2023
Heb jij een voorlopige aanslag 2023 ontvangen met een dagtekening in januari 2023? Let dan op! De Belastingdienst kan eventuele vroegtijdige betalingen mogelijk niet verwerken.
-
Voorlopig geen info meer uit UBO-register
De Kamer van Koophandel zal voorlopig geen informatie verstrekken uit het zogenaamde UBO-register. De KVK zet deze stap naar aanleiding van een uitspraak van het Europese Hof van Justitie.
-
ISO 27001 met positief resultaat afgesloten
Met ISO 27001 certificering voldoet ons managementsysteem rondom informatiebeveiliging aan alle eisen op het gebied van informatiebeveiliging.
-
Moet ik als ondernemer de CBS-enquêtes verplicht invullen?
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stuurt bedrijven met regelmaat enquêtes toe. Ben je eigenlijk verplicht om dergelijke enquêtes in te vullen?
-
Ook transitievergoeding over overuren?
Hoe zit het met de hoogte van de transitievergoeding bij overuren? Wij nemen je mee.
-
Oppassen met vergoeden studiekosten kind dga
Hoe zit het met vergoeden studiekosten kind dga? De Belastingdienst maakte onlangs een voorbehoud bekend voor zover het studiekosten van een kind van de dga betreft. We nemen je mee.
-
Facturen voor horecaondernemers: 3 aandachtspunten
Als horecaondernemer kan je tegen complexe zaken aanlopen als het om je facturen gaat. Wij wijzen je op 3 aandachtspunten!
-
Betaald ouderschapsverlof in aangifte loonheffingen
Het aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof die je betaalt aan jouw werknemer moet je verwerken in de aangifte loonheffingen. Lees hoe dit werkt.
-
Update fiscale handleiding fiets van de zaak
De Belastingdienst heeft de handleiding over de fiets van de zaak geüpdatet. Lees meer over de speciale fiscale regeling en de nieuwe punten.