Dit zijn je zoek­resultaten

Overweeg je te stoppen met je agrarisch bedrijf? En kon je niet meedoen aan Lbv of Lbv-plus? Dan is de subsidieregeling Lbv kleinere sectoren misschien een mogelijkheid voor jou.

Werken jouw werknemers gedeeltelijk thuis? Wat mag je dan in 2025 belastingvrij vergoeden? Waar moet de werkplek thuis aan voldoen en wat mag of moet je als werkgever daarin faciliteren?

Naast de 30%-regeling voor vanuit het buitenland aangeworven werknemers, kan een werkgever onder voorwaarden ook de 30% regeling toepassen voor bepaalde tijdelijk naar het buitenland uitgezonden werknemers. In deze 30%-regeling zijn wijzigingen aangekondigd.

Ondernemers kunnen tot en met 1 december 2024 een Innovatiekrediet of een vroegfasefinanciering aanvragen. Lees meer over de voorwaarden.

De huidige RVU-regeling stopt op 31 december 2025. Daarna wordt een nieuwe regeling ingevoerd, gericht op werknemers in zware beroepen die niet kunnen doorwerken tot hun AOW-leeftijd.

Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2025 van € 13,68 naar € 14,06 per uur. Dit is een stijging van 2,78%. De stijging van het minimumuurloon werkt ook door in de minimumjeugduurlonen.

De belastingrente voor vennootschapsbelasting sinds 2022 schendt het evenredigheidsbeginsel, aldus Rechtbank Noord-Nederland. Overweeg bezwaar of herziening.

De EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over VAT in the Digital Age (ViDA), wat waarschijnlijk leidt tot grote btw-wijzigingen in de komende jaren. We nemen je mee.

In 2025 kun je tot € 67.804 uitkeren tegen 24,5% en met een fiscale partner tot € 135.608. De Tweede Kamer heeft het voorstel aangenomen om het hoge tarief van 33% over het meerdere per 1 januari 2025 te verlagen naar 31%.

In de belastingplannen 2025 was opgenomen dat deze aftrek zou gaan verdwijnen per 2025, maar de Tweede Kamer heeft hier niet mee ingestemd. Ook in 2025 blijft giftenaftrek in de bv dus mogelijk.

Wil je je box 3-vermogen verlagen? Overweeg groene beleggingen! Deze bieden nu een vrijstelling in box 3. Let op: als de Eerste Kamer instemt, wordt de vrijstelling in 2025 flink verlaagd en in 2027 afgeschaft.

Per 1 januari 2025 krijg je te maken met de (verhoogde) afroming bij overdracht van productierechten. Als je gebruik maakt van lease, kun je de afroming beperken. Lees meer over de voorwaarden.

De nieuwe regels voor het afromen van productierechten bij overdracht gelden vanaf 1 januari 2025. Vanaf dat moment kan afroming plaatsvinden bij overdracht van varkens- en pluimveerechten.

Je ontvangt de uitbetaling van je basis- en ecopremie 2024 in delen. Controleer de berichten van RVO goed.

Op 10 december 2024 publiceerde de Staatssecretaris van Financiën een besluit over de btw-aftrek bij aandelen. De wijzigingen treden op 1 juli 2025 in werking. Hier lichten we de belangrijkste punten toe.

De regels voor kinderarbeid voor jongeren onder de 18 zijn gewijzigd. Het betreft werken op niet-schooldagen, zondagen en in horecaruimtes. Deze wijzigingen gelden sinds 18 november 2024.

Hebben parttimers recht op een toeslag voor extra uren, net als fulltimers bij overwerk? Het Europese Hof van Justitie heeft dit onlangs verduidelijkt.

De Eerste Kamer heeft het pakket Belastingplannen 2025 aangenomen. Eerder stemde ook de Tweede Kamer al in. We zetten een aantal wijzigingen voor je op een rij.

De Belastingdienst komt op korte termijn met een alternatieve aanlevermethode voor DAC7. Dit alternatief is bestemd voor kleinere platformexploitanten. Lees meer.

Heb je personeel of werk je met zzp’ers? Vanaf 1 januari 2025 zijn er belangrijke veranderingen voor jou als werkgever of dga. Lees in dit bericht de 10 belangrijkste punten.

De staatssecretaris van Financiën houdt vast aan het ongewijzigde box 3-wetsvoorstel, ondanks kritiek van de Raad van State in december 2024.

Het kabinet overweegt het btw-tarief van 21% naar 21,4% te verhogen om een tekort van €1,2 miljard te dekken.

Bij de overdracht van een familiebedrijf spelen verschillende belangen een rol. Gerrit Hoekman schakelde daarom de hulp in van familieadviseur Tom Meuleman. Het was de start van een waardevol proces dat leidde tot een familiestatuut.

Strenge wet- en regelgeving, het groeiende personeelsbestand en de flexibiliteit van het kinderdagverblijf. Bij De "Dassenburcht" is het een kwestie van de juiste ballen in de lucht houden op personeelsgebied.

Bij Van der Moolen Foodgroup gaan authenticiteit, kwaliteit en innovatie hand in hand. Een combinatie die ook past bij de Jong & Laan.