Dit zijn je zoek­resultaten

De transitievergoeding kan voor ondernemers flink oplopen. Blijven zij hierdoor tot na hun pensioen vastzitten aan hun bedrijf als de onderneming niet overgedragen kan worden? Of toch niet?

Wil je een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers? Wat is de hoogte ervan en kom je ervoor in aanmerking?

Hoe zit het met de hoogte van de transitievergoeding bij overuren? Wij nemen je mee.

Een ontslagen werknemer of iemand zonder contractverlenging krijgt een transitievergoeding. Per 1 januari 2025 stijgt de maximale vergoeding van €94.000 naar €98.000.

Er is meer duidelijkheid over compensatie voor transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers met een opzegverbod vóór 1 juli 2015. We vertellen je erover.

Een rechter ontbond de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn re-integratieverplichtingen bij ziekte niet nakwam. We leggen het uit.