Dit zijn je zoek­resultaten

Thuiswerken: het is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet je rekening mee houden? Ik neem je mee in mijn blog!

Hoe voldoe je als werkgever aan de Arbowetgeving als jouw werknemers thuiswerken? En mag je jouw werknemers controleren bij thuiswerken? Lees in mijn blog de 4 veelgestelde vragen over thuiswerken.

Veel zzp’ers werken vanuit hun woning, maar kunnen daarvoor geen kosten aftrekken. Wanneer kan dit wel?

Vergoed je als werkgever de kosten van een noodzakelijk internetabonnement aan je werknemer? Dan is die vergoeding onbelast als je werknemer een eigen bijdrage betaalt.

Kan je een luxere arbovoorziening ook onbelast vergoeden? Of kan jij je werknemer vragen om een eigen bijdrage?

Een computerbril kan, onder bepaalde voorwaarden, worden aangemerkt als arbovoorziening. Dit kan je als werkgever onbelast vergoeden.

In de zomer is een extra drankje of ijsje voor jouw personeel geen slecht idee. Hoe zit dat dan fiscaal?

Heb jij werknemers die (ook) vanuit huis werken? Dan wil je wellicht zorgen voor een zit-stabureau bij hen thuis. Kan dit onbelast voor de loonheffing? Wij leggen het uit.

Waar de Tweede Kamer eerder akkoord ging met het voorstel voor de Wet werken waar je wilt, heeft de Eerste Kamer dit verworpen. We vertellen je meer.

Voor de knelpunten van de belastingheffing van thuiswerkende buitenlandse werknemers zijn helaas nog geen nadere afspraken gemaakt. We leggen het uit.

Nederland en België hebben afspraken gemaakt over het al dan niet aanwezig zijn van een ‘vaste inrichting’ in het ene land als werknemers thuiswerken in het andere land.

Vanaf 1 juli 2023 zijn er regelingen voor de sociale zekerheid van thuiswerkende grenswerkers met België en Duitsland. Belastingafspraken met België zijn gemaakt, maar nog niet met Duitsland.

Veel Nederlanders brengen hun vakantie door op de camping. Wanneer je vanuit de camping naar werk pendelt, kan dit dan als woon-werkverkeer beschouwd worden?

Onder voorwaarden worden kosten voor woon-werkverkeer en thuiswerken onbelast vergoed, afhankelijk van of men meestal reist of thuiswerkt. Wanneer beïnvloedt ouderschapsverlof na geboorteverlof de doorbetaling van deze vergoedingen?

Werken jouw werknemers gedeeltelijk thuis? Wat mag je dan in 2025 belastingvrij vergoeden? Waar moet de werkplek thuis aan voldoen en wat mag of moet je als werkgever daarin faciliteren?

Welke kansen en mogelijkheden biedt hybride werken voor jou als werkgever? En waar moet je op letten als werknemers thuiswerken? Wij vertellen je er meer over!