19 resultaten gevonden voor 'bedrijfsopvolging'
-
Artikelen (4)Blogs (3)Klantcases (4)Medewerkers (0)Evenementen (1)Locaties (0)Nieuws (5)Diensten (0)Whitepapers (2)
-
Bedrijfsoverdracht: fiscale aandachtspunten
Het levert je voordeel, flexibiliteit en rust op als je tijdig inspeelt op een bedrijfsoverdracht met een optimale fiscale structuur. Wij helpen je daarbij! -
Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)
De belastingheffing bij een bedrijfsopvolging kan in bepaalde gevallen worden teruggebracht met 40%. -
Waardebepaling
Bedrijf verkopen, onderneming overdragen of inzicht in waardestuwende factoren? Een waardebepaling is essentieel! -
Familiestatuut, het kompas van een familiebedrijf
Zijn er verschillende belangen en verwachtingen binnen jullie familiebedrijf? Voorkom onderling 'gezeur', leg ze vast in een familiestatuut. -
Bedrijfsopvolging: deze (gevoelige) keuzes maakten andere familiebedrijven
Bij een bedrijfsopvolging komen (gevoelige) onderwerpen aan bod. Welke keuzes maakten andere familiebedrijven? Lees hun openhartige antwoorden! -
Wanneer begin je met (het nadenken over) een bedrijfsoverdracht?
Het is goed om 5-7 jaar voor de bedrijfsovername te starten met de gespreksvoering. Het 'ideale' moment is echter afhankelijk van de leeftijd van de overdrager en de opvolger. -
Een geschikte opvolger voor het familiebedrijf [10 stappen]
Hoe zorg je er nu voor dat na een bedrijfsopvolging de familie nog steeds bij elkaar op de koffie komt? Download de whitepaper en kom meer te weten! -
Een succesvolle overname van het familiebedrijf [4 fases]
Een proces van bedrijfsopvolging dient zorgvuldig plaats te vinden. In deze whitepaper beschrijven we de 4 fases om tot succesvolle overname te komen. -
03 april
Masterclass Bedrijfsopvolging
de Jong & Laan Zwolle om 15:30 uurSta jij aan het roer van het familiebedrijf? Of sta jij klaar om het familiebedrijf over te nemen? Een mooie uitdaging om je goed op voor te bereiden! Lees meer over de Masterclass Bedrijfsopvolging.
-
Wordt er toch gesleuteld aan de bedrijfsopvolgingsregeling?
De verwachting was dat op Prinsjesdag een versobering van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) zou worden voorgesteld. Dat bleek niet het geval. -
Hoe ziet de BOR eruit vanaf 2024?
De voorgestelde aanpassingen rondom de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) worden in verschillende fasen doorgevoerd. -
Voorgenomen wijzigingen bedrijfsopvolgingsregeling aangepast
Bekend is dat de bedrijfsopvolgingsregeling en de doorschuifregeling bij schenken en overlijden gaan wijzigen. De voorgestelde wijzigingen zijn door de Tweede Kamer weer aangepast. Wat betekent dit? -
Verdere wijzigingen bedrijfsopvolgingsregelingen aangekondigd
Het kabinet kondigt nu in een internetconsultatie nog verdere aanpassingen per 2025 en 2026 aan. Welke zijn dit? -
BOR verloren bij faillissement?
Als je jouw bedrijf schenkt of jouw erfgenamen verkrijgen het bedrijf door vererving, kan onder voorwaarden gebruik worden gemaakt van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). -
Duidelijke afspraken in het familiestatuut bij Hoekman Roestvaststaal
Bij de overdracht van een familiebedrijf spelen verschillende belangen een rol. Gerrit Hoekman schakelde daarom de hulp in van familieadviseur Tom Meuleman. Het was de start van een waardevol proces dat leidde tot een familiestatuut. -
Continuïteit voor Maan Group: de juiste familieleden op de juiste plek
Oprichter André: “Waar ik eerst dacht aan verkopen, staat nu alles in het teken van de continuering van ons bedrijf en de betrokkenheid van ons gezin.” -
Edens Plants: de kracht van een toekomstgericht familiebedrijf
Kansen grijpen, dromen waarmaken. Dat is de nieuwe generatie van Edens Plants op het lijf geschreven. De drang naar vernieuwing is in het gesprek met Christiaan en Henrik direct voelbaar! -
Door open gesprekken gingen we van familieoverdracht naar verkoop
Bij Vanderkamp Pompen, een familiebedrijf met een rijke geschiedenis, leidde een open dialoog tot een strategische verandering: van het overdragen van het bedrijf binnen de familie naar een succesvolle verkoop. -
Bedrijfsoverdracht
Het is belangrijk om tijdig te beginnen met (het nadenken over) een bedrijfsoverdracht. Wij nemen je hier graag in mee.